İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ HAKKINDA
İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ HAKKINDA
– İş sağlığı ve güvenliği kültürünün toplumdaki karşılığı 2012 yılında çıkan İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu ile yer bulmuştur. 2012 yılı öncesi, çoğu işyerinde iş güvenliği uzmanı hizmeti alınmamasından dolayı çalışanlar kendi tecrübeleri ile bazı önlemleri alıyorlardı. Bu önlemlerde çoğu zaman ilkel yöntemlerle yapılıyordu. İş güvenliği kanununun çıkması ile artık alınacak önlemler uzman bir kişinin yön vermesiyle olmaktadır. İş güvenliği uzmanları, çalışan ile işveren arasında köprü kurup işletmelerde iş güvenliği kültürünü aşılamaktadır.
– İş güvenliğin temelinde bilgi ve tecrübe vardır, bu bilgi ve tecrübe yaşam biçimi haline geldiğinde iş güvenliği kültürü oluşmaktadır. Her işyerinde bu kültürün oluşmamasından dolayı iş kazası veya meslek hastalıkları kaçınılmaz olur. Eğer çalışma ortamının iş sağlığı ve güvenliği açısından uygun hale getirilmesi, işletmelerde sağlık ve güvenlik kültürünün oluşturulmasına bağlıdır. Bu kültürün oluşması çalışanlara uygun ortamlar yaratarak benimsetmeli ve yaygınlaştırılmalıdır. İşte burada bilgi ve tecrübe devreye girmektedir.
– İş güvenliği sadece yasal boyutuyla değil, aynı zamanda toplumsal kültürle olan ilişkisi boyutuyla da ele alınmalıdır. 2012 yılında çıkan kanunla yasalaştı fakat bu tek başına yeterli olmadı. Kamu spotları, fuarlar, belediyelerin seminerleri, üniversite seminerleri vb. gibi faaliyetler toplum tarafından benimsendikçe iş güvenliği kültürü algısı her geçen gün olumlu yönde seyir alacaktır.
– İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda devlet, işverenler, sendikalar ve çalışanlar kendi üzerlerine düşen görevleri yerine getirmede ne kadar istekli ve gayretli olsalar da bu çabalar çalışanlar tarafından benimsenmez ve desteklenmezse istenen sonuçlara ulaşılamaz.
İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNÜN EN İYİ DÜZEYE GELMESİ İÇİN YAPILMASI GEREKEN ÇALIŞMALAR
– İş sağlığı ve güvenliği belli bir standartta oturtturulmalı ve uygulanmalıdır.
– İş sağlığı ve güvenliğinin özendirilmesi.
– İş kazaların azaltılması için teşvikler sağlanması.
– İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi ve nedenlerinin araştırılması.
– Eğitim ve öğretim hizmetlerin yürütülmesi.
– Denetim hizmetlerin yürütülmesi.
– Profesyonel iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanması.
